עו"ד אורן מרל
מדריך
שכר מינימום 2026: כל הסכומים והזכויות שחובה להכיר
עודכן: יולי 2026 · הסכומים בתוקף מאפריל 2026
שכר המינימום הוא רצפת השכר הקבועה בחוק. מותר לשלם מעבר לו, אך אסור בשום אופן לשלם פחות ממנו. חוק זה קוגנטי: גם אם חתמתם על הסכם עבודה המתנה שכר נמוך יותר, להתנייה זו אין תוקף משפטי והמעסיק מחויב להשלים את ההפרש. אלה הסכומים המעודכנים:
| מה | כמה |
|---|---|
| שכר חודשי (משרה מלאה) | 6,443.85 ₪ |
| שכר לשעה | 35.40 ₪ |
| שכר יומי (5 ימים בשבוע) | 297.40 ₪ |
| שכר יומי (6 ימים בשבוע) | 257.75 ₪ |
איך שכר המינימום מתעדכן
שכר המינימום מתעדכן בדרך כלל ב-1 באפריל, לפי השכר הממוצע במשק. ככה זה נראה בשנים האחרונות:
| מתאריך | שכר חודשי |
|---|---|
| 1.4.2023 | 5,571.75 ₪ |
| 1.4.2024 | 5,880.02 ₪ |
| 1.4.2025 | 6,247.67 ₪ |
| 1.4.2026 | 6,443.85 ₪ |
קיבלתם פחות משכר המינימום?
תשלום מתחת לשכר המינימום הוא עבירה על החוק, ואפשר לתבוע את ההפרש בבית הדין לעבודה. כמה דברים ששווה לדעת:
- הזכות לשכר מינימום לא תלויה בגיל, בסוג החוזה או בהסכמה שלכם. אי אפשר "לוותר" עליה.
- שכר שמשולם באיחור הוא הלנת שכר, ויש עליה פיצוי בחוק.
- חשוב לשמור תלושים ודוחות נוכחות. הם הבסיס לכל בדיקה.
- יש התיישנות על חלק מהתביעות, אז עדיף לבדוק מוקדם ולא מאוחר.
לא בטוחים שהתלוש תקין? אפשר לשלוח אותו בוואטסאפ לקו הייעוץ הראשוני של המשרד, לבדיקת זכויות ראשונית.
המידע בעמוד זה כללי ונכון למועד העדכון. הוא אינו מהווה ייעוץ משפטי ואינו תחליף לבדיקה של המקרה הספציפי שלכם.